Несмотря на то, что IT-сфера в России активно развивается, желание россиян видеть своих детей программистами не всегда обоснованно, заявил aif.ru президент Superjob Алексей Захаров.
Ранее в РБК сообщили, что 31% опрошенных россиян хотят, чтобы их дети работали в ИТ. Еще 21% заявили, что хотели бы видеть ребенка в сфере медицинских услуг, а 15% — инженерами. Наименее привлекательной родители считают работу блогером, автомехаником, воспитателем, актером и агентом по недвижимости.
«IT-отрасль в нашей стране активно развивается и становится неотъемлемой частью других сфер, — говорит Захаров. — IT-специалисты работают в бизнесе, сельском хозяйстве, государственном управлении. Вполне понятно, почему родители стремятся сделать своих детей программистами — эта область хорошо финансируется, здесь стабильно высокие зарплаты. Однако перспективы и хороший заработок можно найти в любой профессии. Если у ребенка плохо с математикой, он будет посредственным айтишником, и любой хороший сантехник сможет зарабатывать больше, чем он. А если это „его“, ребенок будет чувствовать себя комфортно и получать достаточно. Так происходит в любой профессии».
Пробовать новое и переходить из сферы в сферу для современной молодежи вполне естественно, считает эксперт.
«Несмотря на то, что школьная программа в России предполагает некое профильное расширение в старших классах, многие выпускники не знают, чем хотят заниматься, — уточняет он. — Одни пытаются реализоваться в разных сферах, другие идут по стопам родителей. А некоторые сразу выбирают одну профессию и не планируют из нее уходить».
При этом на российском рынке труда, по мнению Захарова, сейчас нет баланса.
«Большой перекос есть в сторону сферы услуг: из-за того, что самозанятым не нужно платить больничные и отпускные, их зарплаты иногда превышают доходы сотрудников из реального сектора экономики, — объясняет он. — Курьеры, например, могут получать больше, чем работники на промышленных предприятиях. Из-за этого молодежь зачастую выбирает этот простой путь, а не идет получать высшее образование и работать в серьезную компанию».
Оцените материал
