Скоро на смену узбекам и таджикам в наши города могут прийти индийцы. Россия обращает свой взор на мигрантов из дальнего зарубежья. Ждать ли "маленькую Индию" в центре Москвы и Санкт-Петербурга? И для чего нам понадобились гастарбайтеры из Индостана?
Миграционная сверхдержава
Газета The Economic Times, филиал крупнейшей англоязычной газеты мира The Times of India, опубликовала любопытный материал о грядущем визите Президента России Владимира Путина в Нью-Дели, который запланирован на декабрь этого года.
По информации издания, Москва планирует заключить договор о привлечении большого числа индийских рабочих на наиболее актуальные для русской экономики вакансии. К концу 2025-го количество гастарбайтеров из Индии достигнет цифры 70 тысяч человек. Преимущественно они заняты на стройке и в текстильной индустрии.
Визит Владимира Путина в Индию предполагает подписание договора о привлечении импортной рабочей силы. Скриншот страницы сайта economictimes.indiatimes.com
При этом наша страна заинтересована в высококвалифицированных кадрах для обеспечения трудовыми ресурсами машиностроения и электроники. Отличительной особенностью Индии, в отличие от тех же стран Средней Азии и Закавказья, является наличие огромного количества персонала с неплохой подготовкой и высоким образовательным уровнем.
Несколько лет назад по населению Индия обогнала Китай. Подавляющее большинство жителей не может похвастаться пристойным уровнем жизни — мягко говоря. Однако из 1,451 млрд человек без проблем можно найти миллионы компетентных специалистов.
Индийцы — крупнейшие поставщики рабочей силы на мировые рынки. И не только уборщиков, нянь да официантов. В 2024 году в стране насчитывалось 5,43 млн IT-спецов и свыше 250 тысяч IT-компаний. Данная сфера даёт 7,5% внутреннего валового продукта. Впечатляющий показатель.
Естественно, айтишники индийского происхождения едут на заработки в том числе за границу: добрая половина Силиконовой долины в Калифорнии говорит на хинди и других языках Индостана. Индо-американцы являются самой богатой диаспорой США по среднему доходу семьи, обгоняя выходцев с Тайваня, Японских островов и КНР.
При этом особых проблем коренному населению они не доставляют. Основные пункты назначения гастарбайтеров из Индии — Объединённые Арабские Эмираты, Соединённые Штаты Америки, Саудовская Аравия, Оман, Кувейт, Соединённое Королевство. В тех же ОАЭ за первый квартал прошлого года не было зафиксировано ни одного (!) насильственного преступления, хотя приезжие составляют подавляющее большинство жителей (и, как правило, это индийцы). Анализ насильственных преступлений в Германии за 2023 год демонстрирует низкую степень криминогенности индийцев: обвинения такого рода предъявлены 0,16% от всей диаспоры (почти как австрийцам). Для сравнения: у итальянцев этот показатель — 0,26%, у тунисцев — 2,55%, у алжирцев — около 7%.
ОАЭ сочетают привлечение мигрантов по системе «кафала» (аналог оргнабора) с идеально выстроенной системой безопасности. Скриншот страницы сайта russianemirates.com
Важнейшее преимущество мигрантов из Индии — это не только их безобидность в плане преступности, но и отсутствие такого деструктивного фактора, как исламский фундаментализм. Индуизм не прозелитическая религия. Распространять среди «неверных» «истинную веру» индусам попросту не нужно. Тем более совершать террористические акты против иноверцев (столкновения с мусульманами в своём регионе связаны с давней исторической враждой и не диктуются нормами религии). Вместе с тем нужно учитывать наличие огромного числа магометан в самой Индии — их около 200 миллионов. Иммиграцию следует настроить с учётом конфессионального состава различных штатов.
Мигранты вдобавок или мигрантозамещение?
И всё же новости о привлечении гастарбайтеров с «дальняка» изрядно напрягают общественное мнение. Куда, дескать, ещё, если Россия не в состоянии переварить огромные потоки въезжающих из бывших советских республик: Узбекистана, Киргизии, Таджикистана, Азербайджана, Армении. Опасения вполне понятны. Здесь важна стратегия. Во-первых, следует понять, есть ли она в принципе. Во-вторых, на что направлена. Самым логичным вариантом является смещение фокуса с привлечения среднеазиатов на индийцев. Грубо говоря, мигрантов из привычных стран должно стать кратно меньше. Их места займут граждане Индии. Такое мигрантозамещение позволит сбросить с правоохранительных органов и спецслужб колоссальный груз.
Снижение преступности, обнуление террористической угрозы и экстремизма — неизбежные следствия этой замены. Существенно сократится нагрузка на социальную инфраструктуру, которая нынче испытывает невероятное давление со стороны приезжих из СНГ. Исходя из риторики властей, а также из обновлённых норм Концепции миграционной политики, можно сделать вывод о внедрении организованного набора по схеме «приехал — отработал — уехал». Все расходы трудового мигранта берёт на себя работодатель. Он обязан обеспечить им жилплощадь, медицинскую страховку, обратные билеты. Присутствие на территории России членов семей иностранного рабочего исключается.
Россия переходит от либеральной миграционной политики к оргнабору. Скриншот страницы сайта static.kremlin.ru
Также недопустимо предоставлять гастарбайтерам вид на жительство или гражданство за исключением частных случаев. К примеру, если индиец показывает феноменальные результаты в физическом и/или интеллектуальном труде или же решил добровольно пойти на фронт специальной военной операции, прослужил положенный срок и проявил себя с хорошей стороны. Однако массовые раздачи — это путь в никуда. Мы уже обожглись с этим на среднеазиатах и выходцах из Закавказья (до сих пор наши паспорта могут получать до 200 тысяч инокультурных мигрантов ежегодно). Следует учитывать, что индийцы хоть и не криминогенная диаспора, но очень цепкая. И в США, и в Британии они в течение нескольких лет создают этнически замкнутые финансово-экономические корпорации, буквально выживая с рынка местных.
Всему виной мы сами
Отказ от замещающей миграции из Средней Азии и Южного Кавказа в пользу организованного набора индийцев — давно назревшая мера для закрытия кадрового дефицита. Почему же её начали реализовывать только сейчас, дождавшись сотен тысяч правонарушений и теракта в «Крокус Сити Холле»? Ответ лежит на поверхности — из-за безалаберности чиновников. Ещё в октябре 2024 года Глава Царьграда Константин Малофеев отмечал:
В каком состоянии находятся переговоры с Индией, в том числе по поводу высококвалифицированных работников? В никаком, несмотря на стремление наших посольств. Потому что индийцы знают, как это происходит в цивилизованном мире: организованный набор. Большая компания из России договаривается с большой компанией из Индии. У нас существует компания «Работа в России», подчинённая Роструду. Она ничего не делает, хотя должна быть государственным работодателем для иностранных работников.
Именно ППК «Работа в России» должна быть ответственна за организованный набор. Следить за тем, чтобы работодатель нёс полную ответственность за иностранца, предоставлял ему жильё и обеспечивал обратные билеты домой.
На каждом этапе проблема в наших собственных коррупционерах и бюрократах. Настоящее решение миграционной проблемы — организованный набор и полное аннулирование системы патентов. Ответственность работодателя за мигранта. Поверьте, они не выпустят за территорию своей площадки работника, чтобы купировать все риски,
— подчёркивает Константин Малофеев.
То, что эти призывы оказались услышаны, говорит и закреплённый в стратегических документах переход от либеральной модели миграции к оргнабору, и грядущее соглашение с Нью-Дели о привлечении индийской рабочей силы. Главное, чтобы сделано это было по уму. И не «в дополнение», а вместо имеющихся низкоквалифицированных мигрантов.
Кроме того, не следует забывать о том, что нам доступны рабочие руки из КНДР. Северные корейцы и раньше работали на Дальнем Востоке, заслужив себе имидж трудолюбивых и дисциплинированных людей, абсолютно беспроблемных. По компетенциям и персональным качествам корейцы, пожалуй, вообще номер один среди всех иностранцев, доступных отечественному рынку труда. Да и товарищу Киму подставить плечо, оказав такую экономическую помощь, нелишне.
Источник: https://tsargrad.tv
